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human resource

公司始終堅持將人才隊伍建設(shè)放在首位。通過分層分級開展領(lǐng)導(dǎo)力與專業(yè)力賦能培訓(xùn)，幫助員工提升能力與績效。搭建知識管理的共享平臺，提升公司的組織能力，支撐集團戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

11-05/2021
科澤新材開展“消防技能比武”大賽
為提高公司全員學(xué)習(xí)消防安全知識、關(guān)心消防安全工作、參與消防安全活動的積極性，以寓教于樂的形式提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的綜合技能，科澤新材安全部于11月21日下午在公司西門舉行“119消防技能比武”大賽。本次活動參賽隊伍10支，共計60名員工參與，比賽遵守安全第一，比賽第二的原則。比賽開始前，科澤新材副總...
07-16/2019
《PMC-生產(chǎn)計劃與物料控制》培訓(xùn)課程圓滿完成
7月10日至11日，《PMC-生產(chǎn)計劃與物料控制》培訓(xùn)課程在科澤新材行政樓圓滿舉行。本次培訓(xùn)邀請到上海石頓企業(yè)管理咨詢有限公司的王國超老師進行講授，共54名員工參加本次培訓(xùn)。培訓(xùn)現(xiàn)場科澤新材致力于成為新材料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，而對于一個現(xiàn)代化的企業(yè)來說，PMC屬于整個公司運營體系的“大腦”，它在“產(chǎn)、供、...
04-04/2019
科澤新材主管級、班長級梯隊人才入池資格評審會議圓滿完成
4月2日,科澤新材召開主管級、班長級梯隊人才入池資格評審會議，旨在提高管理人員識別人才及人才培養(yǎng)的意識和能力，滿足公司在快速發(fā)展中對人才的需求，實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展的人才發(fā)展機制。評審會評委由科澤新材副總經(jīng)理王宛東、副總經(jīng)理張偉、行政人力資源部總監(jiān)以及人才推薦部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，23名候選人通過前期部門推薦...
11-09/2018
科澤新材6S/LTPM精益管理基礎(chǔ)培訓(xùn)順利舉行
為進一步加強企業(yè)對人、機、料、法、環(huán)的有效管理，切實提升企業(yè)形象與員工素養(yǎng)，降低企業(yè)運行成本，推進6S管理體系建設(shè)。10月24日，科澤新材開展了6S/LTPM精益管理基礎(chǔ)培訓(xùn)，由集團總裁辦公室風(fēng)險管理部經(jīng)理為我們授課，科澤新材班組長以上128名員工參加培訓(xùn)。現(xiàn)場就是市場，市場就在現(xiàn)場。一個規(guī)范的生產(chǎn)...
11-09/2018
科澤新材舉行第一期師帶徒師傅授權(quán)暨 培訓(xùn)協(xié)議簽訂儀式
2018年8月18日下午4：30，師帶徒師傅授權(quán)暨培訓(xùn)協(xié)議簽訂儀式在行政樓三樓綜合會議室舉行?？茲尚虏牡谝黄趲熗酱?、在沭主管級以上管理人員共45人見證具有象征意義的時刻。儀式開始前，培訓(xùn)專員將第一期師傅代表7人、徒弟代表5人一一做了簡單介紹。儀式第一項流程宣讀《師帶徒培訓(xùn)管理規(guī)定V1.0(試行)》...
03-09/2018
科澤新材2018年第二期新入職員工培訓(xùn)順利開展！
為了增強新員工對公司的了解，更好地融入公司文化，適應(yīng)公司發(fā)展，科澤新材行政人力資源部于2018年3月7日在公司行政樓三樓綜合會議室，開展第二期新入職員工培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員共計27名。本次培訓(xùn)分上，中，下三個階段進行，上午主要了解集團的基本概況，介紹集團的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)板塊；其中著重介紹學(xué)員正處...